Als leidinggevende wil je graag een team dat zelfsturend en resultaatgericht is en waar de onderlinge samenwerking effectief is.

Dat betekent dat het team:

 

· heldere afspraken met elkaar maakt,

· elkaar waardeert en met respect behandelt,

· open communiceert en

· elkaar onderling vertrouwt.

 

Toch ligt dit in de praktijk vaak anders. Bureau Syn’s maakt helder waar teams in hun ontwikkeling staan en maakt weerstand en onrust bespreekbaar. Met doelgerichte training- en coachingprogramma’s ondersteunt bureau Syn’s het team met het stellen van nieuwe doelen en het  creëren van gezamenlijke verantwoordelijkheid. Dit gaat gepaard met inzicht in elkaars kwaliteiten zodat individuele en teamcompetenties volop de ruimte krijgen. Met als gevolg; meer resultaten en meer werkplezier!

 

Wil je als leidinggevende zelf je team coachen? Bureau Syn’s ondersteunt je hierin en coacht daar waar nodig is.